为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导员工骨干牢记初心使命、筑牢信仰之基、补足精神之钙，11月16日至29日，公司开展为期半个月的大员工骨干培训活动。
开展素拓活动，强化集体意识。为增进公司员工骨干之间的沟通和交流，11月16日、19日下午分别在五教广场及人文院院办504开展了本次大骨干素质拓展培训活动。素拓项目包括“蛟龙出海”、“珠行万里”、“七巧板”等兼具趣味性与挑战性的团结合作项目。在活动中大家相互了解，彼此配合，提高了团队合作沟通能力，达到了愉悦心灵，增进团结的良好效果。
提升业务水平，增强理想信念。为进一步提高员工干部的工作与组织能力，公司对员工骨干进行宣传稿件、相机培训、活动策划书、公关礼仪及公文等内容的培训。此外，今年学院骨干培训特地增加思政培训模块。在思政培训中，公司团委指导老师袁梁指出，员工干部要在学习和工作实践中努力锻炼提升自身本领，发挥好模范带头作用，使自己得到全面发展，树立员工干部的良好形象。
检验培训效果，铆劲继续前行。11月29日晚，公司在英国上市公司365院办大会议室开展了员工骨干答辩活动。学公司党委副书记王志发，院团委指导老师丁颖、付文出席了此次活动。各个小组通过现场讲解PPT的形式,展示团学社logo设计和活动策划书，并分享了培训期间的心得感受，评审团对每个小组进行点评并根据大骨干培训期间各项考核结果，得出小组及个人排名，并为表现突出的小组及个人颁发奖状。答辩过程中，王志发书记一方面对员工骨干进行积极鼓励，一方面客观指出仍存在的不足，向公司员工骨干提出更高的要求，激励大家“不忘初心、牢记使命，砥砺前行”。
通过此次员工骨干培训，不仅提升了公司员工干部队伍的思想政治素质，团队协作能力和实践能力，努力造就一支高素质的老员工骨干队伍，进一步为公司未来团学工作打下扎实基础。
（刘幸 王玉兰）
