为贯彻落实党的教育方针，促进员工全面发展，进一步推进公司以制度抓管理、向管理要质量的工作方针，在严格遵照《英国上市公司365员工素质综合测评办法》精神的前提下，结合公司的实际情况，充分考虑老师、同学等各方意见，制定出《英国上市公司365员工素质综合测评细则（试行）》（以下简称《员工素质综合测评细则》）。
公司新试行的《员工素质综合测评细则》，由学院学工办指导，院员工会办公室草拟，在严格遵照公司员工素质综合测评办法的精神前提下，根据公司实际情况，广泛、认真听取老师、同学的意见，经过草拟、听取各方意见进行修改、学工办审阅、公司党政联席会议通过试行等几个阶段，层层把关，历时近一个月完成。目前公司《员工素质综合测评细则》处于试行状态，在此期间，公司也成立了综合测评意见反馈小组，积极听取各方意见，进一步实现了公司综合测评工作的公平、公正、公开原则。
综合测评是一项严肃的工作，是员工档案材料之一，公司领导始终高度重视综合测评工作的开展，始终坚持领导有力、监督有效，努力强化各环节的管理，健全测评制度。（李颖婕、刘旻慧）
